Future Professionals

Dieser Blog soll den Austausch junger Hochschulabgänger dienen, die keine Anstellung finden und falls doch, dann oft nur eine Praktikantentätigkeit oder Zeitarbeitsverträge von Unternehmen bekommen.
Auf der einen Seite bemängelt die Wirtschaft immer wieder, daß es einen Mangel an qualifizierten Arbeitskräften gibt und fordert mehr den Arbeitsmarkt zu öffnen und auf der anderen Seite werden keine Traineeprogramme angeboten und keine Hochschulabsolventen eingestellt, die noch nicht die Praxiserfahrung haben.
Wir wollen helfen dies in der Praxis zu verändern und jungen Akademikern eine nachhaltige Perspektive zu geben.

16.05.2010

Haben wir Ingenieurmangel? »Ja!«, klagten die Verbände einstimmig auf der Hannover Messe, drei Milliarden Euro an Wertschöpfung sei ihnen dadurch letztes Jahr entgangen. Man müsse - Achtung Bildungsnotstand! - sogar schon auf Mathematiker und Naturwissenschaftler ausweichen.

»Nein!«, beschwert sich eine Masse von arbeitslosen Ingenieuren und Absolventen auf der anderen Seite, Ingenieur-»Auswahl«- Mangel müsse es heißen. Wie viele qualifizierte Bewerber ein Unternehmen denn bitteschön noch gerne hätte, um eine einzelne Stelle zu besetzen?

 

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